Herlitz Consulting


Coaching lyfter ditt ledarskap

                                                                          

Coaching skapar resultat. Oavsett din roll och ditt uppdrag som ledare drar du och din organisation nytta av ökad kompetens.


Coaching är en individualiserad process som utvecklar ledarens egen potential. Coaching sätter fokus i ledarens situation, behov, uppdrag, mål och motivation.

Coaching hjälper dig att hitta ditt DNA som ledare, ditt mod och dina möjligheter att göra avtryck. Den ökar förmågan att fatta beslut, skapar handlingskraft och ger energi.

I coaching utvecklas förmågan till reflektion och kommunikation som ger ökad självtillit.

Inte bara ledaren utan hela organisation drar nytta av coaching. Det är en klok satsning som ger flerfaldigt tillbaka enligt studier på ROI.

Coaching skapar rum för reflektion och lärande.



Hur kan du dra nytta av coaching? Bra att fundera på för dig som har ette ledaruppdrag.


  • Är ditt uppdrg och mandat som ledare rätt?
  • Har du en kontaktnät i organisationen som stöttar dig?
  • Är du bekväm i din ledarroll?
  • Upplever du en ömsesidighet i kontakten med dina medarbetare?
  • Har du lyckats enligt egna/andras förväntningar på dig som ledare?
  • Är du nöjd med de resultat som skapas av ditt team?
  • Får du gehör hos din egen chef?
  • Önskar du kunna utveckla din kompetens?
  • Känner du dig motiverad i din arbetssituation?
  • Kan du beskriva din ledarstil?
  • Dina goda råd till dig själv som ledare?



Program

STARTA COACHING | INVENTERING


Vi startar coachingprocessen med en strukturerad inventering av dina behov och mål. Vi gör ett "utvecklingskontrakt" , söker fokus och sätter målen.

Dina frågor som ledare lägger grunden för coachingmöten. Din roll och dina komptenser står i centrum.

UNDER COACHING | PROCESS 


Coachingsamtalen följs upp med hjälp av ”loggboksanteckningar”. "Hemuppgifter" av praktisk eller reflekterande karaktär ingår. Att testa nya beteenden, att bryta mönster eller ändra på vanda tänkesätt ingår i processen. Återkoppling och analys ger dig stöd och onspiration. 

AVSLUTA COACHING | AVSLUT


Vi avslutar coachingprocessen med utvärdering. Dina mål är utgångspunkten. Coachingsrelationen är en del av processen. Hur kom den till ditt stöd? Hur ser du fram mot ditt ledarskap? Vad har du lärt dig? Vilka insikter är viktiga för dig?

Vilka värderingar otsar dig framåt? 

kontakt